创建和维护团队，邀请成员加入企业空间，并安全处理离职和成员移除。
企业空间用于把成员、资源、费用和审计置于同一管理边界。邀请成员前应先设计角色；移除成员前应处理其资源、密钥和未完成任务。
本文面向个人用户、企业管理员以及负责账号安全和成员管理的人员。完成本文后，你应当能够独立完成配置、验证结果，并知道出现异常时应该保留哪些信息。
云资源和模型能力会随区域、库存、模型版本及账号权限变化。页面显示的可用规格、价格、配额和状态是本次操作的直接依据；文档用于解释操作逻辑和风险边界。
先完成以下准备，再进入控制台操作。对生产环境而言，准备阶段还应明确资源负责人、费用归属、数据级别和回滚方式。
按照下面的顺序执行。每完成一步都应检查页面反馈，不要在状态仍为“处理中”时连续提交相同操作。涉及删除、重装、退款、密钥禁用等不可逆动作时，应再次核对资源名称和影响范围。
确认企业认证主体和初始管理员，填写清晰的团队名称并指定至少一名备用管理员。
区分所有者、管理员、财务、开发和只读角色，避免默认授予全局管理权限。
核对被邀请人的账号标识、有效期和角色。通过控制台发送邀请，不转发含敏感信息的截图。
成员加入后确认所在企业空间、可见资源和禁止操作。管理员在审计中核对邀请与接受记录。
先转移资源负责人、撤销密钥和自动化凭证，再移除账号；检查是否还有共享密码或外部系统访问。
功能能够使用并不等于已经具备生产条件。正式承载业务前，请把可观测性、权限、费用和数据恢复纳入同一套运行基线。
建议为关键资源建立变更记录，至少包含操作者、时间、原因、预期结果、实际结果和回退步骤。团队协作时，不要通过聊天工具传递密码或完整 API Key。
排查时先确认影响对象、开始时间和最近一次变更，再区分是浏览器、账号权限、平台资源、网络还是应用自身问题。提交工单时，请附上资源 ID、请求 ID、发生时间、错误信息和已经执行过的排查步骤；不要提交密码、完整密钥或身份证件原图。
确认当前登录账号和企业空间是否正确，再由管理员检查成员状态与角色范围。新授权可能需要重新登录后生效。
检查手机号或邮箱是否填写正确、是否被拦截以及发送频率是否过高。等待倒计时结束后再试，不要连续点击。
刷新前先记录时间和页面提示，再查看操作审计与消息中心。如果状态长时间未变化，携带账号标识和时间提交工单。
离开页面前，逐项确认：
如结果与本文不一致，应停止继续扩大变更范围，通过页面右上角“工单支持”提交问题。